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新市民·追梦桥:大龙“123456”纵深推进 “新市民·追梦桥”多点开花


按照省、市决策部署,大龙开发区在全省率先实施跨区县易地扶贫搬迁工作,用两年多时间,迎接德江、石阡两县5827户26481人入住。

自“新市民·追梦桥”工程实施以来,开发区紧紧围绕后续扶持“五个体系”建设要求,聚焦群众所急、工青妇所能,搭“五桥”建“五家”,在实践中探索出一个服务站、两地融合、三级管理、四个阵地、五项活动、“6+N”志愿服务队伍“123456”工作法,为“新市民·追梦桥”工程强基础、出实招,帮助搬迁群众融入新生活、争当新市民、过上新生活。

回应诉求的“益家仁”服务站
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“我领到了最喜欢的水彩笔!”“我的画册也收到了,好开心啊!”大龙开发区安置点德龙新区四点半课堂内,冯伽亿、秦伟祺实现了自己的“微心愿”。


开发区在“益家仁”精准志愿服务站开设“微心愿”墙,鼓励孩子将愿望写在墙上,组织人员帮助孩子实现,以此消除搬迁孩子陌生感。

“婆婆,最近身体好些了吗?你要多吃蔬菜,饭后多活动有利于血液循环、降低血压……”“益家仁”志愿者服务队零距离获悉民情民意,掌握群众就学就医等情况,梳理问题,精准导向,重点关注老弱病残等特殊群体,通过日常结对帮扶、青少年成长引导、爱心陪伴、困难帮扶等活动,把温暖和服务播洒到安置点每个角落。

开发区以一个“益家仁”精准志愿服务站为抓手,延伸服务触角、精准服务靶向。德龙新区“益家仁”站内有社区志愿服务平台、青少年健康成长辅导室、爱心陪伴活动室等多功能室。围绕新居民的就学、就医等日常生活与需要开展志愿服务。

多措并举的两地融合
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开发区在移民新区配备图书室、新时代文明实践中心大讲堂、乡愁馆等,通过组织开展道德规范、文化素质、文体活动、家教家风等活动方式,引领新居民进一步增强自信意识,更好地融入新生活,共建新家园。


篮球赛上,球员们激情似火,本着“友谊第一,比赛第二”的原则尽情挥洒汗水。“通过这次篮球赛,我们有更多机会和‘新家人’沟通交流,增进彼此感情。我结识了很多志同道合的朋友,很高兴。”新居民田林波说起刚结束不久的“新市民·追梦桥”主题篮球联赛仍记忆犹新。


开发区持续开展“新市民·追梦桥”系列文体活动,做到文化搭台和谐发展的“两地”文化大融合;利用中秋、国庆等重要节假日开展群众喜闻乐见的民俗活动,增强文化融合;开展“手拉手”、春晖扶苗行动等帮扶联谊活动,讲好脱贫故事,营造积极向上、奋发进取的文化氛围,引导新居民精气神由内而外悄然变化。

搭建体系的三级管理
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新居民来自两县不同乡镇,生产生活方式有细节上的差异,如何从“搬得出”到“稳得住”开发区以三级管理责任形成联动机制,打通服务群众“最后一公里”。


目前,开发区已在移民新区成立2个党总支、8个社区党支部、8个社区团支部并同步组建自治组织和社会组织,实现了健全的基础组织体系。还吸纳积极向上的新居民和其他社会进步青年作为春晖使者,为新区发展出谋划策,贡献力量。


推动“新市民·追梦桥”工程需要上下齐心、共同发力。开发区积极探索健全“开发区+街道+社区”的三级联动机制,定期或不定期研究部署工作,开展业务学习培训,集众智汇众力,确保信息共享,工作推动及时。按照“1+3+x”的模式,有效推动各级各部门资源有效整合、力量有效聚合、活动有效融合,确保落实各项工作要求不打折不走样,上下拧成一股绳。

强化素质的四个阵地
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开发区以群众所需为根本出发点,突出重点,创新手段,在移民新区筑牢为民服务阵地建设,成立青年之家、新时代春晖社、青年脱贫攻坚夜校、四点半课堂,配齐人员,引导“外来客”向“主人家”转变。



夜校开展政策宣讲、感恩教育、法律法规、卫生健康等系列培训,帮助新居民尽快融入城市新生活。

为确保移民学子放学后及寒暑假期间生活有照料、情感有沟通、课业有辅导,开发区通过“四点半课堂”“大手牵小手共度愉快假期”“一对一送教上门”等活动帮助移民新区1000多名学生拓宽了视野,助力打开通往更美好人生的窗口。

截至目前,开展辅导班180余期、开展感恩教育32场次、各类讲座65期,形式多样的宣传教育活动和主题教育实践活动19期,订单式专项培训42期,手工培训10期,就业招聘专场会8场次。

激励奋进的五项活动
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“经过培训、宣讲,我找到了工作,思想也得到很大提升,特别感谢政府给我们这些年龄偏大的老百姓提供这么好的学习机会。”“新市民·追梦桥”服务中心内,正在保安岗位执勤的田仁强脸上露出欣慰的笑容。


为更好提升新居民的获得感、幸福感,开发区强化“志智”双扶,开展就业创业培训、希望工程·爱心陪伴、群众困难帮扶、先进典型选树、政策理论宣讲等五项活动激发内生动力,引导群众感恩奋进。

以思想引领为基础,上好党的政策宣讲课,引导新居民记党恩、感党情,促进从“要我脱贫”到“我要脱贫”转变;上好精神文明提升课,帮助新居民适应新的生活环境、生活方式,评选文明家庭、最美青年、最美志愿者,选树身边典型,春风化雨进行励志浸润;上好就业创业引导课,引导新居民掌握专业技能适应新的就业方式,开展“春风行动”“留雁行动”“新市民·追梦桥”工程联合招聘会等拓宽群众就业渠道,有效解决群众就业需求。

选优配强的六支队伍
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开发区立足实际需要,以常态化志愿服务队伍建设为抓手,分行业建立“6+N”志愿服务队伍,坚持群众需求导向,制定全年志愿服务计划,为新居民做好服务,推动群众“搬得出来”向“融得进去、和谐发展”转变。


推出“春晖公益银行”,鼓励新居民注册成为志愿者,可按照参与的志愿活动类型进行累计积分,利用积分可以到“爱心超市”兑换商品。志愿力量的可再生循环,掀起新居民主动参与社区共建的热潮。


新时代文明实践志愿服务队的建立和队伍体系的完善,整体盘活安置点各类资源。通过开展丰富多彩的志愿服务,创新服务模式,着力构建服务优质、运转高效的志愿服务机制,提供有利于移民新区建设、新居民奋进及家庭改善的服务。截至目前,仅德龙新区已招募志愿者180多名,超过300人次参与志愿服务。

下一步,开发区将继续健全“五个体系”建设,运用好“123456”工作法,在“新市民·追梦桥”工程建设上下真功实功,全力服务新居民,助力实现“一步住上好房子”后“快步过上好日子”。

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